Rivista

LE VIE DEL MAGAZINE

Scrivici

EDITORIALE

Editoriale

FOCUS

IL PUNTO

TESTIMONIANZE

SPAZIO DONNA

SU CARTA

SU WEB

PANORAMICA

DAL TERRITORIO

L'INFORMAZIONE

IL CASO

A 360 GRADI

DENTRO LA CITTA'

LA PIAZZA

L'EUROPA

BACHECA

PAROLA CHIAVE


CITTA' CIOFS-FP: Numero 1 anno 2012

EDITORIALE - Editoriale

L’apprendistato, come viene configurato dalla recente normativa, costituisce una ulteriore tessera del puzzle della filiera della formazione professionale nel nostro Paese. L’intero puzzle richiede tuttavia una organizzazione più articolata che possa configurarsi come un sistema dinamico, flessibile, scomponibile e tuttavia organico, in rapporto sia alle attese formative di una grande parte di giovani, sia in rapporto all’incremento ed ampliamento delle possibilità occupazionali. Perché questo traguardo possa essere raggiunto occorre, anche da parte delle Regioni, un impegno corretto dal punto di vista della lettura della normativa ordinamentale nazionale e una onesta volontà al di sopra di ogni interesse ideologico.

Lauretta Valente

FOCUS - IL PUNTO

L’inserimento dell’apprendistato nella filiera della formazione professionale
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto n.167 del 14 settembre 2011. Si tratta di un testo importante che riforma l’apprendistato cercando di facilitarne l’utilizzo, ma, sopratutto, rappresenta una convinzione nuova del legame, virtuoso, tra inserimento al lavoro e formazione. L’apprendistato è un contratto di formazione in cui il lavoro diventa lo sbocco naturale. Se non si decide per il recesso, infatti, il contratto di apprendistato si trasforma in un normale contratto a tempo indeterminato.

Cristiano Nervegna

FOCUS - TESTIMONIANZE

Giovani e difficoltà d’inserimento nel mondo del lavoro
«I giovani scoprono quasi sempre la distanza tra la scuola e la realtà quando cominciano a guardarsi intorno per cercare un lavoro». A dirlo è Elena Ugolini, che dal 2008 con il Ministro Gelmini fa parte della Cabina di Regia per la riforma dei licei. Questo avviene a seguito di insuccessi formativi - dice - o dopo la conclusione della scuola secondaria superiore o dell’ università.

Maria Trigila

FOCUS - SPAZIO DONNA

LECIM, un modello d’integrazione
L’Associazione per lo sviluppo della imprenditorialità femminile immigrata (A.S.I.F.I.) accoglie donne immigrate disponibili per una serie di prodotti e servizi al territorio. Saurina Gomez, la presidente, ci racconta come è nata l’idea ed in sintesi il processo di questa fondazione. «L’associazione A.S.I.F.I. nasce dalla esigenza, manifestata da un gruppo di donne straniere di varie nazionalità residenti nella provincia di Catania e con diversi profili professionali (mediatrici culturali, insegnanti di lingue straniere, chef di cucina internazionale, sarte, artigiane, fisioterapiste, commercianti), di avere un punto di riferimento che possa favorire lo sviluppo dell’occupazione e la possibilità di intraprendere un’attività imprenditoriale e di lavoro autonomo».

a cura della Redazione

FOCUS - SU CARTA

45° Rapporto Censis
La società italiana, secondo il 45° Rapporto Censis, nel 2011 si è rivelata fragile, isolata ed etero diretta, diversa da quella che aveva invece saputo reagire al picco della crisi nel 2008-2009. Si tratta di una fragilità che deriva dal non governo della finanza globalizzata e da un sempre più diffuso sentimento di stanchezza collettiva e di inerte fatalismo rispetto al problema del debito pubblico.

Claudia Donati

PANORAMICA - DAL TERRITORIO

Applicazione dei costi standard sull’ODI Regione Piemonte
L’introduzione delle modalità di finanziamento basate sui costi standard è avvenuta inizialmente sulle attività riguardanti la Direttiva pluriennale per le misure di potenziamento delle competenze per le lavoratrici ed i lavoratori colpiti dalla crisi economica la cui erogazione risale a gennaio 2010. In seguito, la Regione Piemonte ha applicato l’Unità di Costo Standard (UCS) per attuare quanto previsto dall’Atto di indirizzo pluriennale 2011/2014 relativo alle attività di formazione iniziale finalizzate ad assolvere obbligo d’istruzione e diritto/dovere, alle azioni volte a qualificare adolescenti in uscita dal sistema scolastico, ai progetti mirati al recupero della dispersione scolastica-formativa e ai percorsi sperimentali di Diploma Professionale di Tecnico.

Luca Piazza

PANORAMICA - L'INFORMAZIONE

La domanda di lavoro da parte delle imprese secondo Excelsior
152mila sono le entrate di personale dipendente programmate dalle imprese dell’industria e dei servizi tra gennaio e marzo 2012, circa 60mila in più di quelle rilevate per l’ultimo trimestre dello scorso anno. Si tratta di riattivazioni di contratti in scadenza a fine 2011 o di assunzioni in sostituzione di analoghe figure che hanno interrotto (anche solo temporaneamente) il loro rapporto di lavoro. A realizzarle sono quelle oltre 107mila imprese che legano il rinnovamento o l’espansione della base occupazionale all’andamento della domanda estera (sono circa 25mila le imprese esportatrici che assumono) e alla realizzazione di nuovi prodotti o servizi (quasi 32mila imprese hanno innovato e programmano, nell’immediato, nuove assunzioni).

Alberto Valentini

PANORAMICA - IL CASO

Formare nell’impresa: Ristorante “Le torri”
Si tratta di un’esperienza formativa innovativa, a Bologna, nel campo della ristorazione: il Ristorante “Le Torri” della Cooperativa Sociale IT2. L’innovatività e la scommessa vinta non è stata data solo dall’importanza strategica della sinergia tra la formazione e la cooperazione, ma dal fondamentale risultato formativo delle persone che vi transitano.

Federica Sacenti

PANORAMICA - A 360 GRADI

Progetto GUIDE! Good Guidance Stories
È partito con il Kick-off meeting di Berlino, l’8 e il 9 febbraio 2012, il progetto GUIDE! Good Guidance Stories presentato nell’ambito del programma LLP Leonardo Da Vinci DOI, Development of Innovation. Insieme al capofila del progetto MetropolisNet e al CIOFS-FP, saranno coinvolti i partner: Budapest Chance di Budapest, DEP Dublin Employment Pact di Dublino, Documenta di Santander, gsub di Berlino, TYPA di Tampere e ZSI di Vienna.

a cura della Redazione

DENTRO LA CITTA' - LA PIAZZA

«Principesse in saldo»
Una festa della donna davvero fuori dagli schemi, rivolta alle “piccole donne” della quinta elementare e della scuola media. Giovedì 8 marzo abbiamo celebrato, più che festeggiato, la donna. Grazie all’aiuto del laboratorio di “Teleblu” del progetto “Fuori Classe” del Ciofs/fp Puglia che ha organizzato un evento del tutto singolare, in collaborazione con l’Associazione Vides Paolo VI.

Dolly Semeraro

DENTRO LA CITTA' - L'EUROPA

Il progetto transnazionale europeo Label Entreprise ha creato LEFE
I cinque partner europei del progetto Label Entreprise, finanziato dal programma LLP Leonardo da Vinci e avviato nel 2010, hanno elaborato un processo per riconoscere le competenze delle aziende che accolgono giovani europei in mobilità. A questo processo hanno associato una carta di adesione e un marchio di riconoscimento cui allegare la documentazione regolativa delle diverse tipologie di accoglienza previste. L’idea è che con il LEFE anche le aziende avranno un proprio riconoscimento ufficiale che comproverà le loro competenze nell’accoglienza di giovani europei in mobilità

Francesca Di Paolantonio

BACHECA - PAROLA CHIAVE

L’alternanza e gli strumenti per la transizione
Due sono gli strumenti per la transizione che si poggiano sull’utilizzo di una metodologia formativa dell’alternanza: tirocini e apprendistato I tirocini di orientamento e formativi sono un’esperienza formativa ma non rappresentano un contratto di lavoro, contrariamente all’apprendistato. Si tratta di uno strumento che esiste anche in altri Paesi europei e che si qualifica come traineeships o internships.

Sandra D'Agostino

LE VIE DEL MAGAZINE

Info

Formazione continua in Italia

Apprendistato: via libera al sistema nazionale di certificazione delle competenze

Qualifiche professionali: aggiornata la direttiva

Lavoro: indagine conoscitiva sulle competenze degli adulti

Indicazioni nazionali per le scuole

Bacheca

Rapporto Italiani nel mondo 2012

Dire di si alla vita, nonostante tutto

L’evoluzione di S.Or.Prendo: esperienze a confronto